会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

【调查】IT行业的薪酬水平

分享到

 

收藏
三只松鼠

 

2020-03-29 13:40

HR刚入行,对于发展中的中小企业,薪酬调查确实说起来容易操作难,借用儒思的平台,对IT行业程序员的薪酬水平做个调查,希望大家多多参与,互惠互利1.您所在城市2.初、中、高级程序员的薪资范围大概在多少?3.您的公司还有什么好的福利待遇?4.五险一金的缴纳基数是怎样的?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    第一、二条,可以通过智联或者5.1上的hr工具里面就可以查到某地区某行业某类型的企业某岗位的平均薪酬及一般波动情况。在这里调查,估计数据基数很少,你无法从中得到你想要的东西,或者得到的结论不准确。第三点,最基本的,中秋节和元旦,要有点过节费,这里指的是传统节日。3.8女同事要放半天假,给发点钱或者日用品吧,其他的看公司盈利情况了。另外,相应的吃饭,电话,交通补贴,你还可以参照事业单位的,他们的福利是最全的,比如油费,租房、住房补贴,暖气费等等,想发钱的话理由多得是。建议初期发各公司普遍都有的福利,随着公司效益逐步提高,可以增加额度或者增加名目。五险一金最方便的就是按照实际工资缴纳了,但一金很多城市是不做规定必须交的,也有的企业按照本市最低工资标准交。

    0
    回复

    2020-03-29 13:42