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薪酬架构统一

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叶飞冲天

 

2020-03-24 19:00

我单位属于两地办公,最近老板想了一个点子,要山西与北京薪酬架构统一,并且将山西薪资与北京的薪酬体相关联。请问,两地消费水平差异这么大如何让同是技术人员的员工感到内部公平呢。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    设立岗位等级制度,底薪+绩效+岗补+津贴+年资+房补。但是北京可以200元一个等级差,山西100元差,这样既统一又关联,还可以据消费水平不同定薪资,趋利避害是人的本性,首先你要和老板讲,你支持老板的这个想法,但在做法上最好能进行沟通交流,你可以问老板,如果让山西的员工领北京水平的薪资你怎么想呢?另外你得给老板沟通薪资的一些特性,比如地区的差异性,以山西的工资水平在广东肯定是招不到符合岗位要求的人员。

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    2020-03-24 19:03