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计件工资制,如何申请综合计算工时制

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阿道夫

 

2020-03-18 16:00

我公司实行计件工资制,但因有段时间工作量不饱满,没有足够的工作,导致部分员工停工待岗。但现在工作量又饱满起来,可以满足待岗人员工作量了。公司想因季节因素导致生产不均衡,申请综合计算工时。想请教大家一下,计件工资制,如何申请综合计算工时制?另外,采用计件工资制时,停工待岗期间,如果发放的工低于本地最低生活保障,是否合法。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、根据我的经验,可向当地的劳动仲裁部门提出申请,在得到批准后才能实施。2、当地,作为企业内部也要根据工作的方式不同,不断改进工作制度和管理手段。

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    2020-03-18 16:03