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首页 > 问答 > 招聘与配置

关于招聘需求表上各领导及人资部的签字顺序

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咖喱酱 2020-01-30 20:00

请问招聘需求表上各位领导的签字顺序应该怎么样排列呢？人力资源部应该排在第几位？？我们公司的层级有：普通员工——部门主管——部门经理——部门总监——分管副总——董事长如果有某部门有招聘需求，那么会由部门经理/总监提出申请，分管副总审批，如果是高级管理岗位，董事长审批。那么在这个表格上，人资部是否需要签字？是应该在最后签字吗？那人资不需要先考察确认这个岗位的招聘需求是否合理？

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回答（1）

儒思小秘

建议要求在部门需求提报的时候，就要和人资进行沟通，要求他们按照规定提报JD等。沟通完毕后，部门经理、总监、分管副总、董事长签字。但是也有特殊情况，直接转给人资的，董事长签字完毕后转给人资，但是人资会根据规定或者流程，与部门沟通完善。招聘的流程或者制度的设定也很关键。制度可以保证人资在任何时候都尽量主动。

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2020-01-30 20:03

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