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首页 > 问答 > 招聘与配置

我司是服装公司有大量的手工活，暑假将到这里习惯每年聘用满16岁以上的学生做暑假工，这过程当中有什么注意的？

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lucywawa 2019-11-11 11:40

聘用暑假工应该注意什么？

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回答（1）

儒思小秘

我觉得应该按照正常招聘程序进行，档案、合同、体检这些都应该有，因为他们是未成年人员在工作时间方面应该控制好，最好能到劳动局备案，如果是派遣公司就少了很多麻烦。还需要注意几点1.时间不要超过了44小时/周；2.意外险搞一个；3.不要有打卡之类的考勤记录；4.单独区域划分出来；

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2019-11-11 11:43

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