热门搜索

OD组织发展工具模型

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 员工关系管理

请问一下公司是申请了综合计时工作制那我们的用工形式是全日制的还是非全日制的？是不是只有全日制用工形式下才可以申请综合计时工作制？

分享到

收藏

萌小主 2019-10-26 19:40

全日制用工形式下才能申请综合计时工作制吗？！

添加回答

回答（1）

儒思小秘

是否可以申请综合计时工时制，要看具体的岗位，以及经劳动部门的审批通过。综合计时工时依然是全日制用工，只是是特殊工时。

0

回复

2019-10-26 19:43

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换