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招聘问题

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吧哩吧哩 2019-09-21 08:20

公司招聘的员工都是外省的县城，除了项目形式新颖外，别的基本上没有优势，请问有没有比较好的方式和渠道。另外一半驻外补贴如何划分？

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回答（1）

儒思小秘

这块需要根据用工要求来定，可以从三个方面去考虑改善：第一、当地的资源，当地所在的区域是否有同行业或者企业所需要的人才；第二、可以考虑应届毕业生，这点需要根据公司的用人要求来定；第三、强化项目的优势，整合公司现有的优势，去吸引企业所需要的人才；关于驻外补贴的划分，建议可以分为：安家费、异地补贴、住房伙食补贴等等，建议这点尽量有些吸引力。

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2019-09-21 08:22

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