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首页 > 问答 > 招聘与配置

招聘成功率的关键环节

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咖喱酱 2019-09-20 20:00

日常在招聘过程中感觉效果很不理想，发布出去的岗位信息，遇到几个问题，1，回收简历数量不多。2，前来面试的人数少。3，入职人员不够理想。在整个招聘过程中影响招聘效果的，哪个环节最关键呢？

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回答（1）

儒思小秘

招聘是一个流程，有若干环节构成，每一个环节都有其作用，真心要讲那个环节最关键，还真不好给出答案。就楼主的问题我个人做一下分享：1、回收简历少：分析职位发布渠道、待遇吸引力、职位描述等方面是否出了问题；2、面试人少：除了上面之外，还要考虑公司位置等信息；3、入职人员不够理想：这就是面试时候的问题了，面试者的经验、技术等。抛开这个具体问题，一个普通的正常的招聘流程，在面试环节是相对比较重要的，面试的质量就直接影响到应聘者的质量。

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2019-09-20 20:02

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