会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

中高层人员如何招聘?

分享到

 

收藏
叶飞冲天

 

2019-09-16 12:00

我们是武汉的一家背光行业公司,公司想招聘一名熟悉这个行业的采购经理、研发工程师。正常的招聘渠道都招不到合适的人。后想通过猎头来招聘,但他们开价非常高。通过那种招聘即可以招到公司所需的人又能节省招聘成本?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议采用:群众找群众的方式,但举贤不避亲。1、找行业和圈子内部人员招聘介绍;2、建立内部和外部的奖励推荐措施;3、参加相关的行业会,直接挖人;4、找相关行业人员,类似财务的找银行、税务工作人员介绍;销售的找工商、行业协会等。

    0
    回复

    2019-09-16 12:02