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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工劳动安全保护

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吧哩吧哩 2019-08-10 17:40

前阵子的山东麦当劳“全能神”打人致死案中。问题一：员工未能及时有效制止犯罪，导致悲剧，是否要承担责任？问题二：员工对办公环境的安全是否负有责任？问题三：如果被打死的是麦当劳员工，麦当劳公司是否在承当员工工伤待遇，还要承担相应的民事赔偿责任？

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回答（1）

儒思小秘

1、你提的这一问题很新颖，说明当前民众对安全的意识的增加，自我保护意识的增强。 2、在这一案例中，对于在山东麦当劳“全能神”打人致死案中，确实有麦当劳的员工看见却没有制止，从员工的角度是：只能从道义上说是不对的，缺乏见义勇为的行为。但也法律角度上说，不一定会承担相关的责任或义务。 3、至于员工对办公环境的安全是否负有责任，这种说法不确切，应该是企业对办公环境的安全是负有重要的责任。 4、如果被打死的是麦当劳员工，麦当劳公司是可以向社保部门递交员工工伤保险的确认或索赔的。原因是：根据国务院的《工伤管理条例》的规定：在茯工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果是企业职工受到伤害，不仅要申报工伤，还要因此承担相应的民事赔偿责任。

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2019-08-10 17:41

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