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如何降低工装流失的风险

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lucywawa

 

2019-06-06 18:40

大家好,我从事的是餐饮娱乐行业。说出来不怕大家笑话,我是在一个小城市,而且餐饮娱乐行业员工流动性又比较大,每次发完工资后就有员工不辞而别,同时将发放的工装及其他物品一并带走。请问有没有比较好的方法来规避此事的发生?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    建议:每个月可预留工资的5-10%名义上作为年终绩效考核,如果不辞而别,就作为绩效全部扣除。如果正常离职或退还工装就全额退还。

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    2019-06-06 18:41