热门搜索

风控绩效指标

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

薪资如何调查？

分享到

收藏

二十六种 2019-04-15 10:20

想做本地薪资调查，可是各企业薪资都保密，网上的招聘信息基本都是面议，没有参考价值，该如何做才能调查出大概数据呢？

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1、基层员工我们都在劳动力市场招聘，他们的薪资都是直接显示的；2、相同岗位的员工一般会相互流动的，离职时处理好关系，薪资调查时可以询问这一部分员工；3、招聘面试时遇到同行业的我们也会乘机询问他们的薪资情况，尤其是中层、高层，可信度高而且也很愿意配合。

0

回复

2019-04-15 10:22

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换