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如何平衡新老员工的工资

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小萱子

 

2019-02-12 20:40

我在一家机械制造企业的人力资源部任职,部门共10个人,因这是一家老国企改制成民企的企业,从国企时过来的员工对这家企业都有感情,虽然工资不高,但都没有提出意见,但是现在公司招了一批新毕业的人力资源专业的本科生,工资却比老员工高,这种定法合理吗

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    可以在薪酬结构上下手,绩效工资的比重可以稍微大点,用考核来确定工资,另外可以给老员工增设工龄工资或忠诚奖等。

    0
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    2019-02-12 20:43