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团队建设和员工关怀方面——实操

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用户1717317500

 

2019-02-10 16:40

公司也做过外部拓展和外部请导师的培训,但是员工或者主管普遍感觉过程感比较强,短时间搭建体系又不显示,短期有什么比较好的方式方法?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    培训的只是一时的理念的输入,想具体改变,还要很多过程,建议先做培训需求分析,然后做结果调查评估,团队建设和员工关怀是一个长期、漫长的过程,员工一点一滴的积累想要改变很难,员工关怀是不能简单考培训完成的,日常的很多事情都可以改变员工对企业的态度。

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    2019-02-10 16:42