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首页 > 问答 > 培训与开发

餐饮服务行业员工的招聘及职业生涯规划

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球球 2019-01-16 17:20

1.餐饮服务行业，员工工作时间普遍偏长，上午十点半到下午两点半左右，下午五点到晚上十点半左右，轮流上早餐，餐后会晚一点接着上午餐，每天在十个小时左右，员工基本没有自己的时间，加之社会对酒店行业的整体印象，招聘极为困难。2.已婚已育的员工都在考虑辞职或者转岗，但因为从事餐饮行业，文化水平普遍在初中、中专、高中上下，可考虑岗位有限。

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回答（1）

儒思小秘

企业有必要为员工提供发展的机会，这种发展分两种，硬性和软性，所谓硬性就是给员工提供培训，提供可供就职的岗位；二是软性发展，因为有的企业没办法给员工提供过多的发展岗位，所以要做的就是提供培训，做老师，做家长传道，授业，解疑，释惑给员工提供一个能提升自我的机会，要知道有效的培训也是企业给员工的福利，是无形的资产。还有一点就是有能力的企业可以让员工（骨干）按一定比例参股。

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2019-01-16 17:21

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