会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

用工单位招用新员工要求开无犯罪记录证明

分享到

 

收藏
黑猫警长6

 

2019-01-16 07:00

我们是一家劳务派遣单位,用工单位要求我们招聘录用的人员必须开具无犯罪记录证明,这样对企业是有好处的,避免了不必要的麻烦。但实际过程中,派出所可能不给开具此证明,或者员工在外地户籍没有居住证,要想开这个证明很麻烦。开具无犯罪记录证明都能规避什么风险?员工是在开具不到如何让企业放心录用呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    站在劳动者角度你这边属用工歧视,站在企业是为了规避风险,各有各的想法,对于企业来说我要这个证明无非是要个安心,如果招个小偷进来的确是件很恶心人的事情,对于企业的形象、员工的信誉度都是大大的降低.但对于应聘者来说,假如我前面真的是犯过罪,改造出来了,我也是用心做人做事,企业这么做就是歧视。可以向劳动保障单位控诉。所以去机关开这种证明一般都不会很顺利。

    0
    回复

    2019-01-16 07:01