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困难企业如何组织好年会？

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萌小主 2018-11-30 07:00

公司经营不善，市场环境也不好，工资拖欠若干月，员工离职率高，士气差。其他子公司也一样，一团散沙。前几天要求要组织年会，去年年会因为没钱一切从简，整个集团上上下下500人左右一起参加，但是弄得很寒酸，大家的积极性也不高，就简单买了几包瓜子、糖、桔子，员工奖品就用的公司门票，已经没有任何吸引力了，现在送都没人要。家族企业，整个会场秩序也是乱糟糟，带了一群孩子过来嬉戏打闹，大人聊天。第一次见这样的场面，但老人告诉我，不用大惊小怪，这是老板企业的特色，根本不值得一提。这样的企业怎么去组织年会？花钱少还要把办好呢？

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回答（3）

李晓非

我觉得你该琢磨一下换个单位了，工资拖欠是底线了，再往下就是裁员了

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2018-11-30 08:56

李晓非

年会主要给老板办的，500人单位大会，老板会有很大的成就感，至于费用方面，既然肯定会带孩子来，就给孩子准备点小礼物，买那种便宜的生肖娃娃就可以

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2018-11-30 08:47

儒思小秘

遇到困境，还要办理年会，是否可以把年会办成简约的茶话会，简单操作就可以，员工坐下来谈谈心，谈谈一年的工作情况，总结一年下来的收获和不足，领导和员工也不至于太尴尬和冷场。因为本来就拖欠工资，公司能省则省，员工与企业一起渡过难关，而不是大费周章，办理高调的年会。

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2018-11-30 07:03

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