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首页 > 问答 > 员工关系管理

怎么降薪和劝退员工

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shanbaihe 2017-08-11 17:08

一共3个问题，麻烦解答：1，老板想给一个员工降薪，怎么处理？2，老板想让hr劝退一个员工，怎么办免于纠纷。可以以降薪的形式劝退一个员工吗？谢谢

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回答（6）

Anna_

参考5楼

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2017-08-15 09:56

sherryli

降薪应该有合理的理由和依据，比如绩效考评不合格，这个最好公司是有很健全的绩效考核制度，清楚明白的体现出哪里不合格导致降薪资

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2017-08-13 23:29

儒思用户1501563949

首先了解老板为什么给他降薪？是工作出错还是其他的原因？找出降薪的依据，合理的操作，

0

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2017-08-12 16:20

shanbaihe

换岗降薪是违反劳动合同法的我今天跟面试的hr说轮岗自离他们说我不专业的

0

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2017-08-12 15:23

饭小饭

换岗降薪

0

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2017-08-12 13:15

Logan

可以给他安排无发展前景，工资低、枯燥乏味的工作，以此来达到让其自动离职的目的。

1

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2017-08-12 08:11

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