会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

您好,我想问下关于互联网公司的职能部门年底发放奖金要分哪些维度并放多少权重n➌

分享到

 

收藏
儒思用户1467789723

 

2016-11-11 15:07

添加回答

回答(2)

  • 李永

    										

    基薪,个人考核系数,部门考核系数,时间系数

    0
    回复

    2016-11-14 12:29

  • asdfghjklzxcvb

    										

    1.看绩效每个月完成情况。2.每个岗位的评分(岗位重要的多拿)。3.重大事件法。(对工作或者岗位有没有突出贡献)4.看工龄5当然你也可以看有没有违纪(迟到,要退,旷工,请假)

    0
    回复

    2016-11-12 01:13