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首页 > 问答 > 人力资源规划

老板不愿签订合同怎么破

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我是大鱼 2017-05-04 10:08

入职一家创业公司，我为老板分析了员工关系的，劳动关系的重要性，老板却要求我处理不签订合同，不购买社保这样的事物，我该怎么破

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回答（9）

Anna_

找几个案例，给他分析一下这么做的后果

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2017-08-08 11:57

厌厌

这种老板你还跟着干

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2017-06-19 12:50

儒思用户kszszj

还是要找时机和老板进行沟通，这个时候就要发挥hr的影响力了，如果还是没有效果，我看你也可以考虑是否要留下

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2017-05-21 21:57

x_lan_y

找些有工伤赔惨的案例

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2017-05-10 22:03

儒思用户1490191881

和他说一下不签订合同的双倍补偿金，企业会很亏

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2017-05-05 20:47

熊猫5203

收集案例和劳动法劳动合同法中规定，因为未签订合同两倍赔偿的情况分析给他他。最终让他来定夺

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2017-05-04 20:00

灵犀

不签劳动合同、不买社保企业就应该承担违法成本。让这个老板吃吃苦头就晓得了。

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2017-05-04 16:12

豁豁

劳动者还是要学会维权才重要

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2017-05-04 12:20

曹银杉

收集公司当地企业因为不签合同，不买社保而被员工告上法庭且败诉支付大笔赔偿金的裁判案例，交给老板自己定夺。老板如果觉得可以承受风险并且愿为风险买单，那对员工也是一件好事。毕竟所有员工入职后11个月内都可因此提出辞职并要求公司支付双倍工资和经济补偿金。

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2017-05-04 10:14

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