热门搜索

OD组织发展工具模型

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 职场加油站

怎样制定一个公司的企业文化，比如制造业？

分享到

收藏

如果巴黎不记得 2015-11-09 15:21

添加回答

回答（2）

张顺菊

你好！企业文化是公司在生产经营管理中所创造的物质形态和精神财富。它分为三个层次:物质文化，如制造业中你们的厂容、机械设备、产品的外形质量等，制定这一层需要领导合理配置公司现有资源了；第二层是制度文化，如各项规章制度，如何制定要根据公司具体情况，注意合法的内容和公示程序；第三层是精神文化，它是公司使命愿景的体现，是企业文化的核心部分，比如让百姓用到质量最好的…它需要长期的渗透形成全员的行为规范，是一种企业精神。

0

回复

2015-11-10 10:42

贾颖华

你还。企业文化是积累和沉淀的过程，它可以体现出一个公司的价值观和理念。企业文化不是一促集成的，需要有企业目标，员工和领导行动一致，循序渐进的打造有自己特色的企业文化，不是随意效仿的产物。

0

回复

2015-11-10 10:39

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换