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首页 > 问答 > 培训与开发

请问专家，对于新员工培训的时间最好是在什么时候？每个员工入职的当天？还是每月集中一次新员工培训？我们没有专门的培训部，这个问题始终没有定下来固定的时间，都是灵活掌握的，但是现在来看有点乱了。

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吧哩吧哩 2015-11-09 13:40

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回答（1）

孟蕊

你好。新员工入职培训一般由以下三个阶段： 1、基础培训：入职第一天，一般由HR组织公司的规章制度、人事政策、公司的组织架构等方面的培训。有些公司如果每月或半月组织一次入职培训，那么第一天上班时新员工的主管要简单的介绍一下。 2、岗位知识：入职第一天开始到一个月内：由部门带教的老员工或部门主管进行，边教边练。 3、心态、职业素养类的培训：三个月到半年内，等员工稳定了，就可以安排心态和职业素养方面的培训了，大的公司都会请培训公司来进行培训的。如果内部培训师资历比较深也可以自己进行。

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2015-11-09 16:09

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