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老师您好! 我们公司有一名员工在试用期内出现重大工作失误,给公司带来重大的损失,今天在做延期面谈的时候她保证不会再出错,下午我给她出具了试用期延期通知,就在下班的时候她们部门负责人告知我工作在此出错,又带来了损失,因此决定周一对其做不符合转正的解聘工作,之前我没有操作过,请问老师我需要怎样操作流程,在操作过程中需要注意些什么?

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2015-11-06 18:42

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回答(1)

  • 杨成福

    										

    让员工对其工作失误的行为认可并签字确认,依照公司管理制度结束试用。

    0
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    2015-11-06 19:56