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试用期劳动仲裁

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儒思用户张丢丢

 

2020-07-13 11:46

员工4月15日入职,试用期三个月,7月初项目结束要求员工回公司,安排其他项目,并没有说不要员工不发薪资,员工就说要去仲裁。而且给员工发了上班通知书,既没有来公司上班也没有请假

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回答(1)

  • 元视数码

    										

    发上班通知书要以EMS的邮寄至员工手工才可以,邮寄之后还不到岗,就可以解除劳动合同

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    2020-12-18 11:37