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小公司没事可做的专员之求助

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二十六种 2020-06-02 19:20

我就职于一个百货连锁品牌的区域代理小公司，公司成立一年左右，员工不到30人，人资行政部是最近几个月新成立的。我们忙活了几个月，公司各项工作，包括制度建设、团队搭建、工作流程等方面都走上正轨之后，我们发现自己没工作可做了...人资专员每天只能玩命招聘那些招不到人的疑难岗位，行政专员也只能玩命研究找各种工作去做。因为公司规模限制，财力有限，不可能让我们去大张旗鼓的做需要很多费用的活动。请问在这种状况下我们该怎么办，专员们怎么让自己的工作既充实又有意义，最好还不要花费公司太多财力去铺张活动呢？

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回答（1）

儒思小秘

积累工作数据台账，每天电联应聘人选，输入电子表格中，每日记录，联系结果也录入，招聘数据台账一目了然组织展开培训，调查各部门培训需求，制定培训计划，选拔内部培训师，按计划进行培训组织文体活动，做出活动预算，审批之后开始活动，并做好文宣之类的工作，彰显企业文化，团队氛围等满意度调查，定期进行各部门人员的沟通，了解员工对公司各方面的意见或建议，分类汇总，筛选出民意较大的事项，并拟定建议措施呈报公司领导审批。

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2020-06-02 19:22

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