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首页 > 问答 > 员工关系管理

高院：员工承诺不缴社保，事后反悔要补偿违反诚信原则！

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二十六种 2020-05-27 19:00

法院最终判决胡不归因自身原因不愿意交纳社会保险费，是对自身权利的合法处分并应承担相应的后果，现胡不归以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿金，违反诚实信用原则，原审法院未支持其诉讼请求，并无不当。我想请问大神能解答下疑问：公司真的不用任何赔偿吗或者补缴社保？如果胡是以补缴为由起诉公司法院是否会判他胜诉？

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回答（1）

儒思小秘

路过。看过这个案例。最终判决结果是，对以未缴纳社保为由主张经济补偿金，不予支持。关键点--员工书面要求（承诺），个人放弃缴纳社保。判决结果只集中在了经济补偿金部分，因为现在大部分地区已经不再把社保缴纳问题归为劳动仲裁范畴，而员工到劳检及社保部门举报，仍可以支持社保补缴。两个问题而已。

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2020-05-27 19:03

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