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首页 > 问答 > 薪酬管理

外籍员工个税补贴、薪酬计算

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叶飞冲天

 

2020-05-26 09:40

各位大拿，请问一个薪酬计算的问题。新入职一家外资公司，外籍员工薪酬由外包公司计算，负责个税代扣代缴，社保缴纳，以及八项补贴的个税减免（探亲费、子女教育费、租房费、洗衣费等）。另外，外籍员工的租房费用由公司承担。外包公司的计算公式我觉得有些问题，请各位帮忙指正。外包公司公式：应税工资=基本工资-个税减免项-社保个人部分税后工资=应税工资-个税实发工资=税后工资+个税减免项中的租房费用（因为由公司承担）例如，工资月薪50000，房租10000，社保2500。应税工资=50000-10000-2500=37500税后工资=37500-【（37500-4800）*25%-1005】=30330实发工资=30330+10000=40330元但我认为：应税工资=基本工资+个税减免项中公司承担部分如房租（作为福利，是收入的一部分）-个税减免项-社保、公积金个人部分例如，工资月薪50000，房租10000，社保2500。应税工资=50000+10000-10000-2500=47500税后工资=47500-【（47500-4800）*30%-2755】=37445实发工资=37445+10000=47

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											举例里面房租和其他个税减免项都用1w表示，有点儿混乱。不过逻辑上，赞同外包公司的算法哦。既然房租是公司承担，不能算在员工的个人所得里。就是工资-减免项-社保，作为应税工资，税后再把减免项加上就可以了。你的算法的话，如果把房租算收入的一部分，外国人房租也是减免项，收入加上这部分，在算税的时候，还是要减去的。
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    2020-05-26 09:41

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