会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 员工关系管理  > 企业规章制度管理  > 详情

如何确保规章制度在劳动争议中具有法律效力

13998人学过
¥2.00

◆ 课程简介

企业均会制定规章制度,如何才能使这些规章制度具有法律效力,避免出现劳动争议?劳动合同法对企业规章制度是如何规范的?崔老师将会为您详细解析并提供专业的应对措施。

◆ 评论(58)

  • 2016-04-02 22:48

  • 儒思用户1459388792

    2016-04-01 00:05

    很受用,学习了,谢谢老师

  • 儒思用户1459345264

    2016-04-01 00:01

    再看一遍能记住

  • 热爱学习

    2016-03-31 09:17

    感觉很有用 看了几个视频 学到很多

  • 儒思用户1459350916

    2016-03-30 23:26

    不错。马上受用了。

  • 儒思用户1459345264

    2016-03-30 21:50

    那员工入职时给他阅读相关制度并签字确认,是否可认为就是公示?

  • 儒思用户1459345264

    2016-03-30 21:49

    正需要,谢谢老师

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分