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第180期

40+行业薪酬绩效体系设计方案

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提到激励员工,薪酬往往是非常重要的激励资源。


一个好的薪酬体系,能够对员工行为,和工作成果产生积极影响。


本期专题资料是《40+行业薪酬绩效体系设计方案》,涉及IT互联网、商场超市、电力、电商、房地产、服装服饰、航空、广告、酒店餐饮、建筑、烘焙、工程、教育培训、汽车汽修、生物医药、美业、母婴、外贸、物流、新能源、医院、影视传媒、珠宝、制造业、生产行业等40+行业的薪酬、绩效考核体系设计的方案,包括薪酬管理制度、薪酬设计方案、薪酬调整方案。


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