优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
首页 > 资料 > 资料包 >

第155期

2021全行业薪酬报告

第155期薪酬报告浏览(808) 已下载(171)
¥39.90 付费领取
开通会员 免费领取

HR可以参考薪酬报告中的行业市场薪酬整体定位、职能序列市场薪酬比较、市场薪酬构成这三部分信息,确定企业相应职位等级的薪酬水平,更好的进行薪酬管理。 


本期带来《2021全行业薪酬报告合集》,精选全行业、地区薪酬报告,拿来即用!


1、行业齐全:互联网行业、金融行业、房地产行业、消费品、教育、传媒.....等热门行业详细薪酬分析,无论你是哪个行业,都可以找到同行业的参考数据,再也不会因为信息不透明而失去行业竞争力!


2、岗位细分:不同岗位、不同职能、不同城市,薪酬数据均可对比!帮你从宏观上了解各地区薪酬差异,让你的薪酬方案不再只是拍脑门!


3、附赠2020年薪酬报告合集,包含各个城市、各个行业的薪酬报告


总述.jpg

01.jpg

上传我的文档

已有 17579 份文档

7天资料包下载排行榜

员工激励机制设计宝典

1 员工激励机制设计宝典

已下载165 份

1 员工激励机制设计宝典

已下载165 份
华为员工激励机制及方法全案

2 华为员工激励机制及方法全案

已下载165 份

2 华为员工激励机制及方法全案

已下载165 份
各岗位人员绩效评价表

3 各岗位人员绩效评价表

已下载165 份

3 各岗位人员绩效评价表

已下载165 份
量化绩效考核制度表格

4 量化绩效考核制度表格

已下载165 份

4 量化绩效考核制度表格

已下载165 份
员工离职分析表,全自动生成!(员工离职分析与预防)

5 员工离职分析表,全自动生成!(员工离职分析与预防)

已下载165 份

5 员工离职分析表,全自动生成!(员工离职分析与预防)

已下载165 份

推荐课程

全面战略薪酬体系设计案例课
全面战略薪酬体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
成就卓越的招聘经理
成就卓越的招聘经理
跟大神学管理决胜90后新职场
跟大神学管理决胜90后新职场
阿米巴体系落地实战案例课
阿米巴体系落地实战案例课
如何通过招聘让人才流失率最低
如何通过招聘让人才流失率最低
听仲裁员讲如何规避劳动纠纷
听仲裁员讲如何规避劳动纠纷
年终奖体系设计与发放全攻略
年终奖体系设计与发放全攻略
巧用背景调查,避免企业用人隐患
巧用背景调查,避免企业用人隐患
你被雷军忽悠了,小米只考核KPI
你被雷军忽悠了,小米只考核KPI
第155期 2021全行业薪酬报告
¥39.90 付费领取
开通会员 免费领取