会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
首页 > 资料 > 资料包 >

第15期

年终奖资料全整理(方案、表格、个税、管理制度……)

第15期年终奖金浏览(1870) 已下载(366)
¥39.90 付费领取

随着一年即将进入尾声,也快到了给员工发年终奖的日子了,“年终奖”三个字已经是员工们愿意早起工作的唯一动力啦~O(∩_∩)O哈哈~

001.jpg

当年终奖成为一种社会心理预期的时候,员工对其期盼可谓“众里寻他千百D”。

对于员工来说,当然希望“年终奖”发放就像韩信点兵,多多益善;对于HR来说,如何科学发放年终奖,使之发挥应有的激励作用呢?

“发”与“收”的双方就像跷跷板的两端,一边坐着员工,一边坐着老板,最佳的状态是“平衡”:老板也发了,员工也乐了,双方都满意,皆大欢喜。

其实作为HR,在做年终奖发放的时候,要考虑的更多,什么分配方案、工具表格、个税申报、管理制度等等,这一系列的考虑因素要如何衡量?

别发愁,请收下小儒精心搜集的这套年终奖发放资料,以上内容全包含,一套资料,让你搞定年终奖!!!

资料截图


由于篇幅有限,截取部分资料包的截图,给大家展示

01.jpg

上传我的文档

已有 18975 份文档

7天资料包下载排行榜

2023兔年年会筹备策划大全

1 2023兔年年会筹备策划大全

已下载412 次

1 2023兔年年会筹备策划大全

已下载412 次
人力成本分析管控

2 人力成本分析管控

已下载880 次

2 人力成本分析管控

已下载880 次
公司各岗位OKR考核表

3 公司各岗位OKR考核表

已下载628 次

3 公司各岗位OKR考核表

已下载628 次
HR日常工作清单和时间表

4 HR日常工作清单和时间表

已下载423 次

4 HR日常工作清单和时间表

已下载423 次
企业内部培训师内训(TTT)全案

5 企业内部培训师内训(TTT)全案

已下载546 次

5 企业内部培训师内训(TTT)全案

已下载546 次

推荐课程

全面战略薪酬体系设计案例课
全面战略薪酬体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
成就卓越的招聘经理
成就卓越的招聘经理
跟大神学管理决胜90后新职场
跟大神学管理决胜90后新职场
阿米巴体系落地实战案例课
阿米巴体系落地实战案例课
第15期 年终奖资料全整理(方案、表格、个税、管理制度……)
¥39.90 付费领取