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第139期

员工职业发展通道体系设计(激励留人必备)

第139期职业发展浏览（2642）已下载（446）

￥29.90 付费领取

员工都希望升职加薪实现个人发展，企业要满足员工的这些期待，方能更好保留住核心人才。

而要做到这些，就需要提供员工发展的空间，为员工设计职业发展通路，最典型的就是管理和专业双通道设计。

职业发展规划对于公司来说，意义在于吸引、保留、激励有价值的员工，并提高员工对公司的敬业度，从而推动组织能力发展。

如何做好员工职业发展通道设计，本期带来《员工职业发展通道设计资料包》，含 5套职业发展通道设计PPT 及 12份文档/表格。

5套职业发展通道设计PPT，内容完整，适合自学，以及团队内部分享培训使用。12份职业发展通道设计资料，包含制度方案与工具表格，拿来即用。

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