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首页 > 资料 > 资料包 >

第126期

员工福利关怀资料包

第126期员工关怀浏览（1652）已下载（329）

￥29.90 付费领取

员工是一个企业最大的财富和资源，也是企业发展的基础。员工关怀”是“以人为本”最重要的一个部分，是影响员工态度、行为和绩效的重要因素。贯彻落实公司“以人为本”的企业文化核心价值观，可以营造企业氛围，从而凝聚人心！

一方面，通过良好的关怀机制，可以提高员工工作积极性、归属感和忠诚度；

另一方面，通过尊重员工、关怀员工的工作和生活质量，可以降低员工由于工作压力带来的焦虑、无助感，大大地降低离职率。

员工关怀，目的是增强员工的工作积极性和主动性，提高员工的忠诚度和认同感，提高工作绩效，力求实现员工与企业的和谐共赢与长远发展。

本期给大家带来《员工关怀》，全套资料包，做好员工关怀。增强员工对企业的归属感，取得薪酬激励达不到的效果。

包含员工福利体系完善，员工关怀管理方法，员工关怀的方法技巧，员工关怀活动方案，员工关怀具体措施，员工关怀体系建设等文件。

资料预览如下

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