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第123期

岗位薪酬职级体系

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对企业而言,岗位薪酬职级体系是一个重要的管理工具,是对一项工作的简易、轻重的划分,可以帮助企业提升人效降低成本。


对于HR来说,一套合理的岗位薪酬体系,可以对员工起到很好的激励作用,大大降低员工的离职率,并在公司内形成良性竞争。


本期给大家带来 【岗位薪酬职级体系工具包】,将薪酬与职级体系完美结合,相辅相成,搭配300+岗位职责说明书,以及各行业成熟的岗位薪酬职级管理办法,助力企业提升管理水平。

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