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第110期

员工经济补偿标准工作手册

第110期员工关系浏览(442) 已售(168)
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用人单位在与员工解除劳动关系后,是要支付一定的经济补偿金的,依据劳动合同法相关规定,在符合规定的前提下,企业可以与员工提前解除劳动合同,但应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿,本期就详细介绍经济补偿的问题。


包含2020版离职经济补偿金计算表,各省市经济补偿金的分段计算方法,最全经济补偿金支付问题总结,新劳动法辞退员工的补偿标准及规定,三金问题培训等。


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