会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
首页 资料 员工关系管理 全部
分类 人力资源规划招聘与配置培训与开发薪酬管理绩效管理员工关系管理企业文化职业进阶工具
方向 全部即时用合同协议版本劳动纠纷案例员工入职管理试用期及转正管理离职及异动管理劳动法规企业各类管理制度各类人事实用表单员工工伤保险问题及解答劳务派遣问题及解析个税社保员工手册
格式 全部 WORD EXCEL PPT PDF TXT
排序 最新 最热

约有 2524 份资料

中华人民共和国职业教育法

1619人浏览 · 737次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

中华人民共和国劳动法

3707人浏览 · 957次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释

3874人浏览 · 856次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

中华人民共和国企业劳动争议处理条例

1425人浏览 · 331次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

《在中央企业劳动用工与收入分配》

1767人浏览 · 501次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

《劳动合同法》时代的人力资源管理

1265人浏览 · 183次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

《劳动合同法》下用工风险防范与员工关系管理

1525人浏览 · 258次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

《劳动关系管理》教案

1140人浏览 · 122次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

2012年合同部工作要点

1379人浏览 · 493次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

2012之典型劳资争议案例剥析

3553人浏览 · 837次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

2008年深圳市劳动力市场工资指导价位

1063人浏览 · 101次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

2008年深圳市劳动力市场工资指导价位 (2)

3131人浏览 · 810次下载 2014-12-14 00:26:36 发布

2007劳动法合同

1411人浏览 · 270次下载 2014-12-14 00:26:35 发布

长庆油田分公司人力资源配置暂行办法

1600人浏览 · 496次下载 2014-12-13 23:49:40 发布

建立员工资料库

1436人浏览 · 463次下载 2014-12-13 23:49:35 发布

工资集体协商实务

4139人浏览 · 990次下载 2014-12-13 23:49:35 发布

工资法律制度

1465人浏览 · 427次下载 2014-12-13 23:49:34 发布

工资法

1251人浏览 · 58次下载 2014-12-13 23:49:34 发布

工资标准及套改对应表

1326人浏览 · 308次下载 2014-12-13 23:49:30 发布

《公司法》培训讲义

1240人浏览 · 130次下载 2014-12-13 22:49:50 发布

上传我的文档

已有 21154 份文档

7天资料包下载排行榜

2023兔年年会筹备策划大全

1 2023兔年年会筹备策划大全

次下载

1 2023兔年年会筹备策划大全

次下载
人力成本分析管控

2 人力成本分析管控

次下载

2 人力成本分析管控

次下载
公司各岗位OKR考核表

3 公司各岗位OKR考核表

次下载

3 公司各岗位OKR考核表

次下载
HR日常工作清单和时间表

4 HR日常工作清单和时间表

次下载

4 HR日常工作清单和时间表

次下载
企业内部培训师内训(TTT)全案

5 企业内部培训师内训(TTT)全案

次下载

5 企业内部培训师内训(TTT)全案

次下载

推荐课程

全面战略薪酬体系设计案例课
全面战略薪酬体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
基于战略的绩效管理体系设计案例课
成就卓越的招聘经理
成就卓越的招聘经理
跟大神学管理决胜90后新职场
跟大神学管理决胜90后新职场
阿米巴体系落地实战案例课
阿米巴体系落地实战案例课