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首页 > 问答 > 员工关系管理

建筑公司应该如何规避由于加班产生的问题

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漂流瓶 2020-04-08 12:40

建筑企业和其他企业不太一样，一旦项目开工，都是没白没黑的抓紧时间干活。甚至因为城市管理的原因，大型的混凝土车只有晚上才能到工地送货，施工在夜间进行也是在所难免的。凡是在工地现场工作的员工，心里都是清楚，工资就是按天，或是按月结算，不存在甚么加班不加班，每天的工作时间肯定是超过8小时，甚至更多。但是由于劳动法的贯彻实施，很多员工，是那些隶属于某某正规公司，签劳动合同缴纳社保的员工，在项目结束，员工解散时，都会跟公司要加班费等等各种费用。加班在施工企业是很正常的，应该说，就没有甚么加班一说，就是正常工作。那么企业又想正规化，但是不可能支付加班费。应该怎么做，能避免这方面的纠纷。

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回答（1）

儒思小秘

比如项目上让员工上下班打卡，但是一旦打卡，就知道员工的真实在岗时间，更标明了，员工加班。但是不打卡，一个工地那么多人，一旦都进入施工现场，分散到各处，根本不可能知道员工是真的上班，还是外出。应该怎么既能管理好员工，还能减少一些风险。

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2020-04-08 12:42

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