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老师你好。我公司员工在公司活动中不小心扭伤脚踝,软组织性伤害,但是当时并未说明。而是在活动后几天就医,医生要求休息,并给开出两周病假条。公司按照病假的公司要求只发50%的日薪,但员工要求全薪发放,并因此仲裁,请问公司做法合法吗?

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mimi

 

2015-08-12 15:46

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回答(1)

  • 张顺菊

    										

    你好!如果是病假,期间的工资不低于当地最低工资标准的80%就是合法的。

    0
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    2015-08-12 17:20