会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

相同职级中不同岗位市场薪酬水平不一样,如何确定分位数?

分享到

 

收藏
二十六种

 

2018-12-04 15:00

最近在做新公司的薪酬体系,利用太和顾问岗位价值评估工具得到公司各岗位评估矩阵图,发现在部份不同岗位在同一职级当中(比如财务经理和行政人事经理都在13级中)。在进行市场薪酬水平调查中发现同一职级下的财务经理和行政人事经理分别是:财务经理P25(94461)、P50(122596)、P75(134767)、P90(137131) 、平均值(125503)。而行政人事经理P25(88882)、P50(113007)、P75(121067)、P90(128879)、平均值(115794)。那么我在宽带薪酬中如何选取职级为13级的10、25、50、75、90的市场分位数呢?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    在同一职级下可细分,如P25含有88882-94461.主要还是看企业待遇要求,是想多给员工一些还是少一些,尽量可上不可下.

    0
    回复

    2018-12-04 15:01