随云

										

											看市场价格吧										
									

Tcmo-w

										

											多了解你所应聘岗位的市场薪资水平然后结果自身情况大方谈就好了
										
									

用户1651998549

										

											按照市场价值结合过去的薪水来谈										
									

合家欢

										

											根据用人单位的市场定位和岗位的能力要求来谈，同时结合自身匹配度和胜任力										
									

照亮你的小眼睛

										

											通过招聘网站等，先预估该公司能够承担薪资区间，再结合自身能力										
									

钱江潮

										

											1是先说自己目前的岗位薪资待遇情况，2是比对自已与招聘面试岗位的匹配情况，3是看目前市场行情，4是看企业在招聘发布岗位薪资标准时标出的薪资待遇标准上下限值，5是进行自己薪资的期望的筹划， 如果匹配度较高，可以从面试官的表情、信息反馈看的出来，你可以适当在目前的基础上提升10-20%的增量和。										
									

lint139

										

											先小人后君子，一定要把期望讲清楚										
									

1527236458

										

											根据公司的市场定位和岗位的能力要求来谈										
									

兔小乖

										

											事先做好调研，比市场同类型岗位高那么一点点										
									

国内没有名气的美女

										

											1）明确3个价格：最低薪资、满意薪资和市场薪资

最低薪资：低于这个你肯定就不干的。恩，根据不同的公司，你的最低薪资可能会变化。
满意薪资：高于这个数字，你就几乎不用看别的机会了。
市场薪资范围：按照你的能力、业绩和经验，在当前市场上，最可能得到的薪资范围。关于市场薪资范围，自己求职的经历，同事与朋友，猎头等等，都是渠道。

2）在简历中，注明你的最低薪资。避免双方时间的浪费。

3）在面试中，谈钱之前，首先获得面试官对于你的能力/价值的亲口认可，对于谈薪资有好处。


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