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产假期绩效计算

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踏雪寻梅1033

 

2017-06-20 23:44

产假期间,公司工资体系调整,所有人员套档执行新工资,本人因休假没有参加竞聘没定岗,仍执行原工资体系,这种状态持续一年多,包括基本工资十预提绩效1000元,但年终考核时,又按新工资体系套挡计算绩效,还扣了产假期间原工资体系中的预提绩效,这种是否合法。

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回答(1)

  • 咸鱼金子

    										

    个人意见:印象中法律上并没有对这一块有明确的规定,所以合不合法谈不上,建议找人事沟通,产假期满后为何没有对你按照新体系执行,而是等到年终考核,执行力的问题跟合不合法没关系

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    2017-06-22 09:02