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培训与开发

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龙葵1346

 

2017-06-09 12:47

公司原先的技术骨干员工由于时代发展过快,技术已经过时,不再是骨干员工。我们需不需要调整他的培训方法。调整的话可能会导致员工的心理落差,不调整培训又达不到效果。怎么更好的处理。

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回答(1)

  • 小小蚂蚁与蚂蚁小小

    										

    先与技术骨干做沟通

    0
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    2017-06-12 16:57