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如何降低公司销售岗位的流失率

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用户1645598200

 

2022-06-27 16:08

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回答(6)

  • 天之海角

    										

    激励与晋升

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    10-04 19:09

  • 用户1653095071

    										

    激励机制到位

    0
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    2023-08-22 07:15

  • Tcmo-w

    										

    调查清楚流失原因 内部调整

    0
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    2023-02-15 14:50

  • 合家欢

    										

    激励机制做到位、职业生涯设计好

    0
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    2023-02-12 20:19

  • 春春子~~

    										

    一靠业绩,打赢战役最能凝聚人心;二靠管理者领袖气质,业绩不理想时,优秀的领导者依靠个人魅力和非职权影响力让下属有信心,有坚持的动力。

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    2022-10-19 13:31

  • 小陀螺

    										

    企业应重点留住以下四类人,确保关键人才留用率达到相应比例。 1、为企业创造直接效益的关键人才,及骨干核心人才 2、具有目标感、可塑性和行动力的80、90、00后新员工 3、具有团队管理能力并能带领团队实现目标达成的管理人员 4、忠诚敬业、态度端正的人员

    0
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    2022-10-15 14:00