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首页 > 问答 > 绩效管理

亏损企业，是不是可以启动绩效考核？

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小花2021 2021-11-03 09:27

背景：公司去年经营好的时候，老板不做绩效管理，只考虑业绩。今年公司经营不好，基本上是亏损，老板现在急着要做绩效考核，目的是想通过绩效来提高工作效率。问题：亏损状态下是不是不适合做绩效考核？而且这个时期做绩效对人资管理者也是个大难题，不知道如何开展工作。

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回答（11）

1619427673

做的话，先思考好希望通过绩效考核解决什么问题？必须落实绩效考核结果的应用

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2021-11-07 11:43

儒思用户1494218407

但是考核肯定也有做的

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2021-11-06 23:38

儒思用户1494218407

考核如果能解决公司亏损的原因，就做考核。但是要做闭环，不能仅仅是考核，及时仅仅考核，也得把激励做好。如果公司亏原因不是考核，比如外部环境，人才问题，管理流程，等问题，那么需要解决其他问题。绩效管理是护城河，不是万金油。

0

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2021-11-06 23:38

王女士

建议应该做，只有通过绩效管理的PDCA循环找到问题点，才能知道怎么做绩效改进计划。

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2021-11-05 07:23

钱江潮

公司发展，员工成长，利益分享

0

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2021-11-04 14:06

钱江潮

把公司发展目标、组织目标与员工目标统一到一个相同的方向来。

0

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2021-11-04 14:06

钱江潮

绩效管理的目的，是构建一个基于发展共成、事业共建、责任共担、利益分享的价值链。

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2021-11-04 14:05

钱江潮

绩效考核是绩效管理的一个重要节点

0

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2021-11-04 14:04

平等正觉

可以启动

0

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2021-11-03 20:50

照亮你的小眼睛

好家伙，楼上这一口气打这么多

0

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2021-11-03 11:56

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