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首页 > 问答 > 培训与开发

老员工少，新员工多，如何开展“传帮带”培训？

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犬夜叉999 2020-06-06 08:00

由于公司快速扩张，有的部门大量招聘新员工进来，老员工相对不足，如何开展新员工培训，以让新员工快速掌握工作技能？

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回答（1）

儒思小秘

OJT模式，也就是师徒制，这个你们可以用起来。一个老员工带一个新员工，或者多个都可以，然后线上+线下，混合实施。线上学习通用的技能，例如公司文化，制度，产品等等，因为是线上，也方便他们巩固，线上也可以进行考试。线下就是实操为主、作业、心得、演练等等。

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2020-06-06 08:02

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