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简介：

1、什么是OKR；

2、为什么选择OKR作为企业的考核方式；

3、OKR的实施步骤有哪些？

4、OKR实施过程中需要注意哪些问题？

5、OKR在企业管理中的作用。

全部评论

发布

儒思用户姜婵 2023-10-16 15:51:55

个人觉得，这就是阿米巴的思路和做法

0
不问归期chen 2021-04-03 09:18:50

疑惑了这么久，终于找到问题解决方法

0
万桂园 2018-06-21 16:06:34

棒！

0
小龙女1632 2018-04-12 14:29:27

再全面详细点就更好了

0
儒思用户1505091097 2018-01-26 11:42:30

感觉万变不离其宗，MBO才是祖师爷

1
儒思用户1505091097 2018-01-26 11:41:38

不好意思，没听明白okr和mbo有什么本质上的不同？

1
王小鑫 2017-10-17 09:11:42

老师很专业很好，以前没接触过OKR，今天第一次听，还是有思路的。感谢老师

0
╭∩╮(︶︿︶)╭∩ 2017-09-07 23:42:26

已学习

0

陈守元

合伙人

高级人力资源管理师、项目管理师，二十余年工作经验，十年财务管理，十五年以上人力资源管理经验，具有成功运作多元文化和维护、发展和传播企业文化的经验，现任某技术企业HRVP。知识结构全面，具有战略、策略话思维，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训和外籍人员就业等方面的法律法规及政策。具有较强的创新能力、战略规划能力和分析能力，对人力资源管理各个智能模块和管理工具均有较深入的认识。擅长：人力资源规划、基于组织战略的绩效管理

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