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简介:课程概况
1、如何看待创业浪潮下的互联网人才泡沫
2、当前形势下,有哪些新的招聘渠道和形式
3、如何选择适应互联网+新形势招聘的招聘岗位人才
4、面试爽约率高的情况如何减少
5、如何管理当前创新又多变的90后人才
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发布

郑云海

hrd

        中国社会科学院研究生院毕业,多家企业人力资源一线工作经验,是有过规范化企业人力资源各模块实际操作经验的HR管理人员。         人力资源工作体系化思维健全,擅长人力资源整体规划、招聘和绩效管理。         特长:互联网电商团队管理体系建设;互联网电商行业人脉资源,熟知互联网行业人才需求和用人规则;         主讲课程:《组织结构建设》、《职业发展规划》

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