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1.三鼎九力模型的产生

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目录

  • 1.三鼎九力模型的产生

  • 2.三鼎九力模型的底层逻辑

  • 3.三鼎九力模型下HR的专业能力通道

  • 4.三鼎九力模型下HR服务组织能力落地的方法论

  • 5.三鼎九力模型下HR成长的专业知识与技能

  • 6.三鼎九力模型、六大模块与HR三支柱的差异

简介:1.三鼎九力模型的产生;2.三鼎九力模型的底层逻辑;3.三鼎九力模型下HR的专业能力通道;4.三鼎九力模型下HR服务组织能力落地的方法论;5.三鼎九力模型下HR成长的专业知识与技能;6.三鼎九力模型、六大模块与HR三支柱的差异
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崔晓光

儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家

儒思创始人/CEO 人力资源实战专家,儒思HR创始人,多年多元化集团HRVP,坐拥百万学员的人力资源实战专家。他从非HR成功转型,仅用4年时间,从HR跃升成为年薪百万的HRD;拥有近20年人力资源从业经验,线上线下学员超百万人;国家认证高级企业培训师,中国人力资源行业“实战派”倡导者与践行者。

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