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1.开启对企业用工管理的影响

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  • 1.开启对企业用工管理的影响

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  • 2.企业用工管理权与员工个人权利冲突及平衡

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  • 3.劳动法律适用之企业用工主体

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  • 4.劳动法律适用之合同相关规定

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  • 5.企业合规用工管理之劳动合同解除、终止

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  • 6.劳动法律适用之民事法律行为规定

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  • 7.企业应对劳动争议处理之规定及适用

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  • 8.劳动法律适用之用工侵权责任

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简介:随着民法进入典时代,九部法律失去了原来的效力,而劳动法却未被《民法典》收编,企业用工管理中出现的不少劳动法律问题需要解决,当企业用工管理遇上《民法典》,该如何应对处理?如何适用劳动法律规定?为帮助企业适应典时代,掌握用工管理过程中劳动法律规定适用的知识点,提升企业用工管理实务技能,特推出本系列课程,以便企业更快适应典时代,助力企业解决当前及未来难题,搭建和谐合法合规的用工管理体系!
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发布

王守乾

“律和律讲习所”创始人

劳动法、合同法、公司法资深执业律师,“律和律讲习所”创始人。 十多年劳动法律业务处理经验,专注员工关系管理,对企业用工风险防控有丰富的经验。 济南市律协劳动与社会保障专业委员会委员,山东省律协劳动与社会保障专业委员会委员。

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