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20170727第98期(1)-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

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  • 20170727第98期(1)-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

  • 20170727第98期(2)-北大清华人大客座教授:轻松六步,搞定人才规划

简介:

一、人才规划的方法论

1、企业未来3-5年战略目标是什么?

2、需要什么人?需要多少人?什么时间上岗?

3、这些人如何取得?是外部招聘还是内部培训?

4、哪些人才外部招聘?哪些人才内部培训?

5、到哪里招?怎么招?如何吸引?如何留住?

6、培养谁?怎么培养?谁来培养?培养多久?

二、案例精剖---人才规划方法论如何应用? 

※ 理论结合实战+实操工具使用

三、华为企业人才管理之道

※ 桃子+绳子+鞭子+筛子

※ 任正非的“三分”人才观

全部评论
发布
  • love life 2020-03-24 07:28:40

    好好学

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  • 白素贞11762 2020-03-24 07:14:06

    感谢

    点赞 0
  • 慎言笃行 2020-03-22 16:57:36

    很实在,鞭辟入里

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-20 07:57:40

    实用,感谢

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-20 07:57:34

    实用,感谢

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-20 07:57:27

    实用,感谢

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-20 07:57:22

    实用,感谢

    点赞 0
  • 用户1582334042 2020-03-16 19:21:43

    讲的很好

    点赞 0
  • 8319 2020-03-11 21:44:04

    非常好

    点赞 0
  • Nicole17826890548 2020-03-01 22:41:56

    学习一下

    点赞 0
  • Jason Tai 2020-02-18 23:43:55

    非常实用

    点赞 0
  • 儒思用户优乐美 2020-01-03 14:47:46

    非常棒

    点赞 0
  • venlafaxine 2018-07-25 22:38:57

    非常好

    点赞 0
  • venlafaxine 2018-07-25 22:38:55

    非常好

    点赞 0
  • venlafaxine 2018-07-25 22:38:48

    非常好

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:24:21

    棒棒

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:04:39

    人才规划

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:04:31

    培训

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:04:22

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:04:14

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:04:07

    点赞 0
  • 村里人 2018-05-18 22:03:59

    真棒

    点赞 0
  • 周芷若1767 2018-05-10 20:09:23

    有文字就更好了

    点赞 0
  • 灵灵期@HR 2018-04-29 03:14:50

    讲得很好!

    点赞 0
  • 珍珍168 2018-04-27 23:46:10

    讲得很精很好,学到了!!

    点赞 0
  • 糊涂虫虫 2018-03-28 20:51:16

    感谢无私的分享,受教了

    点赞 0
  • 万涛 2018-03-18 16:20:33

    讲行不错哦

    点赞 0
  • 儒思用户不同樊想 ~FANFAN 2018-02-06 10:16:44

    非常好

    点赞 0
  • 就是尬 2017-11-27 08:59:02

    干货

    点赞 0
  • 短裙还是输给了婚纱i 2017-11-22 11:18:44

    课程太短了

    点赞 0
  • 王小鑫 2017-10-13 23:48:02

    理论高于实现操,落地的地方不多,其实可以更好

    点赞 0
  • 豪妈 2017-10-10 16:24:52

    方法论较易理解,思路清晰。

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:23

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:23

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 刘玉军大四狗 2017-10-10 12:14:22

    很好

    点赞 0
  • 2017-09-21 12:02:01

    老师讲的很好

    点赞 0
  • 丫丫丫丫 2017-09-19 20:41:15

    企业的企还有这种解释

    点赞 0

史斌

清大经管研究院副院长

国家注册高级企业培训师

清华大学总裁班 特聘讲师 

北京大学EMBA 班 授课专家 

中国人民大学MBA班特邀讲师 

北京智府咨询高级研究员 

中国中小企业协会高新分会特聘导师 

北京职业教育协会促进会副主任 

《经营管理者》、《现代企业文化》特邀撰稿人 


实战课程:

《互联网时代下战略性人力资源管理》(2天) 

《年度目标分解与高效执行》(2天) 

《企业人才战略制定及创新路径理》(2天) 

《绩效考核和激励机制设计》(2天) 

《组织行为与企业管理》(2天) 

《卓越绩效管理系统》(2-3天) 

《互联网时代下的人才战略系统》(2天) 

《企业组织运作系统》(2-3天) 

《薪酬管理系统》(2天) 

《非人力资源经理的人力资源管理》(2天) 

《领导力与执行力》 


服务过的客户: 

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